为加强公司成人高等教育的管理工作，保证正常的教学秩序，规范办学行为，提高成人高等教育的教学质量，根据《教育法》、《高等教育法》及《普通高等学校员工管理规定》之第六十七条，结合公司实际情况，特制定本规定。

一、员工注册与学籍

第一条凡按教育部、区教育厅、区招生考试院招生规定录取的新生，须持录取通知书、准考证、身份证等有关证件，在学校规定的时间内报到，办理入学注册手续，正式取得学籍。凡无故逾期不报到者，取消入学资格。

第二条新生因特殊原因不能按期报到，须事先向bevictor伟德请假，未请假逾期2周不报到者，取消入学资格。

第三条新学员入学注册时应交近期免冠二寸照片三张，填写《学籍卡》，由bevictor伟德核发《员工证》。

第四条新生入学，学校按规定进行复查。凡不符合招生规定录取条件者，一律取消其入学资格。新生入学后，凡发现并证实有伪造证件、冒名顶替或招生考试舞弊等违纪行为，一经查实，取消学籍。并按有关规定给予处理。

第五条取得学籍的员工，每学期开学时，按规定时间到学校缴纳相关费用，办理注册手续，以取得学习资格，因故不能如期注册者，必须履行请假手续，否则1周内以旷课论处，两周以上按自动退学处理。

二、学习考勤

第六条函授员工必须按时参加集中面授、辅导和自学小组的活动，并按教学计划要求坚持自学，按时上交作业，因故不能参加学习时，必须于事前履行请假手续，事后补交作业。

第七条函授员工请假手续如下：

（1）平时不能参加班组自学活动时，需向班组长请假，并由班组长通报给辅导老师。

（2）集中面授期间不得随意迟到、早退和旷课，有特殊情况者须履行请假手续。请假3天以下（含3天）者由班主任批准，请假3天以上者由所属专业院（系）领导批准，请假5天以上者须由bevictor伟德主管领导批准备案。

（3）在面授期间，旷课节数与成绩评定挂钩。旷课节数达到每科总时数的三分之一者，按不及格处理；一年缺考三门课程以上者，按留级处理；凡两次面授未到者按自动退学处理。

（4）单科成绩不及格者可进行补考。在面授期间补考不及格者在毕业前再给一次补考机会，经补考仍不及格者，推迟毕业时间，随下届学习和考试，及格后方可办理毕业手续。

三、转专业与转学

第八条员工有下列情况之一者，可允许转学、转专业：

（1）符合当年的招生政策规定；

（2）所转入的专业与员工入学专业考试科目一致，不能跨科类调整，如文史类专业不能转入理工类专业。员工转学、转专业应在第一学年的第一学期开学后一个月内办理，由员工向学校提出书面申请，填写学籍变动审批表(备案表)并附必要的证明，报区教育厅审批同意后，办理有关手续。跨省转学的，应事先征得转出或转入学校所在省(自治区、直辖市)教育行政部门同意。

第九条员工转换学习形式，应在新生入学报到1个月以内，由员工向学校提出申请，学校统一上报区教育厅批准。转换学习形式仅限于脱产学习转为业余或者函授学习。

第十条有下列情况之一者不得转学：

（1）入学未满三个月的。

（2）由低学历层次转为高学历层次者。

（3）应予退学者。

（4）无其他正当理由者。

四、休学与复学

第十一条员工有下列情况之一，不能坚持学习者，可以申请休学：

（1）因病经县级以上医院或指定医疗单位诊断，需停课治疗休养的。

（2）因公经单位证明，需较长时间脱离学习的。

（3）因某种特殊原因，学校认为必须休学的。

（4）员工应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队）的，学校保留其学籍至退役后一年。

第十二条员工休学应由本人向bevictor伟德提出申请，经bevictor伟德批准后，方可办理离校手续，员工休学期间保留学籍。

第十三条员工休学时间以一年为限，如一年期满仍不能复学者，应作退学处理。员工在校期间，休学不得超过2次。

第十四条员工休学期满，应于开学前向bevictor伟德提出复学申请，经bevictor伟德审查批准后，编入原录取专业相应的年级学习。因病休学的员工，在申请复学时，必须出具医院诊断书，证明已恢复健康，经学校研究同意后，方可复学。

五、升、留级与退学

第十五条员工修完本学年教学计划规定的全部课程，经考核成绩均及格者，予以升级。经补考不及格课程门数在3门以内(含3门)的也可升级。

第十六条员工每学年经补考仍有4门课程不及格者(包括累计不及格者)应予留级。员工在校期间留级不得超过2次，否则予以退学。

第十七条员工有下列情况之一者予以退学：

(1)在校期间累计2次操行不及格的；

(2)因其它原因不能继续学习，本人自愿退学的；

(3)经补考仍有3门以上课程不及格的；

(4)本规定其它各条款中规定应予退学处理的。

第十八条凡退学的员工经学校批准后，报区教育厅备案。退学员工一经退学，不得申请复学。

六、奖励与处分

第十九条对遵守学校规章制度，政治思想表现好，学习态度端正，成绩优秀者，将分别授“优秀员工”、“优秀员工干部”、“优秀毕业生”和“文明员工”等荣誉称号；对学风好、卫生好、班干部队伍团结，各项活动参与积极的班集体授予“文明班级”荣誉称号。

第二十条“优秀员工”、“优秀员工干部”每学年评选一次，于每学年开学时对上学年情况进行评比，“优秀毕业生”在员工毕业离校时评定。

第二十一条凡违反国家法律、法规及学校规章纪律等不良行为者，视情节轻重给予批评教育或给予警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学，直至开除学籍等处分。

第二十二条警告、严重警告和记过处分由bevictor伟德批准；留校察看、勒令退学和开除学籍处分由董事长批准。勒令退学或开除学籍的，应报区教育厅备案。

第二十三条员工有下列情况之一者，学校可给予勒令退学或开除学籍处分：

（1）触犯国家法律给予行政处罚或追究刑事责任的；

（2）在校期间，考试时有替考或其它严重舞弊行为的；

（3）留校察看期间无明显好转的；

（4）违反学校纪律，情节恶劣，后果严重的。

第二十四条员工所受奖励或处分均记人本人档案，并将情况通报员工所在单位。

七、毕业、结业、肄业

第二十五条员工学习期间，操行合格，修完教学计划规定的全部课程且成绩合格，准予毕业。员工毕业时，须填写《广西壮族自治区成人高等教育毕业生资格审查表》，毕业生资格审查合格后，由学校按规定向区教育厅申报毕业证书电子注册，毕业证书经电子注册后向员工发放。

第三十六条员工学习期满，如有不及格的课程，可在毕业前参加学校统一组织的补考。补考成绩及格，准予毕业。

第三十七条员工毕业前经补考仍有1门至2门不及格的课程，由学校发给结业证书。领取结业证书的员工，可在结业后的一年内由本人申请，学校准予补考1次，补考时间一般安排在期末进行，补考及格者，可以换发毕业证书。

第三十八条员工未修完教学计划规定的全部课程，学习时间满一年以上而中途退学者(不包括勒令退学，开除学籍者)，发给肄业证书，并对已学课程出具成绩证明。

第三十九条毕业证书如不慎遗失或其它原因损坏，可由本人申请，同时须登报声明原发毕业证书作废，并带上刊登的报纸和本人两寸免冠彩色照片一张，学校查询有关学籍档案材料后，报区教育厅申请补发毕业证明书。